“Un kā tu piesaisti savus klientus?” – es reiz jautāju kādam uzņēmējam. “Nekā! Viņi kaut kā paši atnāk!” – sekoja atbilde. Sākšu ar to, ka
Kā pieņemt darbā superpārdevēju
Saņēmu jautājumu – “Kā darba intervijas laikā atpazīt potencālo pārdošanas Meistaru?” Mans ieteikums – vērtē pēc sekojošiem parametriem: 1. ATTIEKSMES Izvēlies darbiniekus ar dzīves mērķi
10 kļūdas biznesa komunikācijā
1. Tu runā ar nepareizajiem! Un nepareizi nedzird. Nepareizie – tie, kas nav tava mērķa auditorija. Pareizie – mērķtiecīgi izvēlēta, noteiktiem parametriem atbilstoša cilvēku grupa.
UN, PĒKŠŅI, TEV VEICAS!
Reiz nodarbībā kāda no dalībniecēm, sauksim viņu par Sandru, atzinās – šodien esot sasodīti grūta diena! Nu, tu zini – tās dienas, kad viss krīt
LABĀ SĀPE
Zini, kas ir dīvaini. Tu, piemēram, vēlies atgūt elpu, veselību un slaidu ķermeni. Izdomā, ka turpmāk regulāri skriesi. Uzvelc sporta bikses un sāc savu ceļu
VIENOŠANĀS PAR DARĪJUMU
Nav noslēpums, ka pārdošanas vizīte sastāv no precīzi definētiem un secīgiem posmiem, un viens no tiem ir – „Vienošanās par darījumu”.Zemāk esmu uzskaitījis 7 efektīvākos
EDGARS UNTALS. I deliver Results 