Saņemt vai nopelnīt

10568941_342644799219769_5966294520917711024_nPēdējā laikā esmu novērojis kādu interesantu tendenci – uzņēmēji nevēlas saviem darbiniekiem „pārmaksāt”, un darbinieki, savukārt nevēlas „iespringt” par tādu naudu, kādu saņem. Daudzos uzņēmumos šāda „tradīcija” ir kļuvusi par sistēmu un sava veida korporatīvo standartu. Skumjākais šajā stāstā ir tas, ka neviens neuzņemas atbildību par to, kā jūtas klients. Ja pieņemam faktu, ka klients ir tas, kurš maksā algu gan priekšniekiem, gan padotajiem, tad šādam biznesa modelim nav nākotnes. Dažas pasakas beidzas ar vārdiem ”…Un tā viņi dzīvoja, ilgi un laimīgi.”, taču šī nav tāda. Šai beigas ir citādas, un pienāk daudz ātrāk, nekā sākotnēji varētu domāt.
Uzņēmēji nevēlas maksāt, un es viņiem pat piekrītu. Es arī nemaksātu, bet gan sagaidītu, ka darbinieki savu algu nopelna. Visu līdz pēdējam centam. Un kamēr cilvēki nesaprot atšķirību starp „saņemt” un „nopelnīt”, kamēr nav izveidota motivējoša un izaugsmi veicinoša vide, tikmēr uzņēmuma nākotne ir apdraudēta. Tikmēr darbinieki turpinās jautāt: “Kāpēc man būtu jāpiepūlas, mazgājot traukus vai apkalpojot klientus, ja par savu darbu saņemu tikai minimālo algu?” Un atbilde joprojām būs nemainīga – „Tāpēc, ka šādi turpinot, minimālā alga tev būs garantēta visu atlikušo mūžu. Tavā dzīvē nekas cits nemainīsies, izņemot darbavietu un nomazgāto trauku skaitu!” Jāsaprot, ka minimālā alga nav sods, bet gan pārbaudījums vēlmei un apņēmībai tikt dzīvē uz augšu. Tā ir kā starta kapitāls ceļā uz gaišāku nākotni.

Atceries, minimālo algu cilvēki saņem, ja vēlies vairāk – nāksies iemācīties pelnīt.

http://www.ccgroup.lv/par-ccgroup/

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s