Vai zināji, ka 95% jauno uzņēmumu bankrotē pirmo 5 gadu laikā?
No 100 jaunām un perspektīvām idejām paliek dzīvas tikai 5. Tas ir pierādīts fakts.
Jautāsi, kāpēc tā notiek? Atbilde ir – Bedre.
Vakar apmācībās kāds no dalībniekiem, kurš tikko ir sācis savu uzņēmējdarbību, dalījās pieredzē. Esot pārsteidzoši viegli. Viss notiekot kā smērēts. Nauda nākot kā pa reni. Un es pirms tam viņiem stāstīju par saviem pirmajiem 2 gadiem pa nullēm.
Not so fast, es gribētu piebilst. Biznesā nav tādas ātras naudas un viss notiek pēc grafika. Ja netici man, palasi grāmatu The Dip [ Seth Godin ]
Zemāk ir attēlots tipisks uzņēmēja ceļš uz panākumiem. Uz vienas ass ir laiks un pūles, uz otras rezultāti, kas šajā laikā tiek sasniegti.
1. Pieņemsim, ka tu atrodies punktā nr. 1 – starta pozīcijā un esi apņēmības pilns realizēt mērķi par savu biznesu. Tevi ir pārņēmušas emocijas un vēlme rīkoties ir stiprāka šaubām un bailēm.
Tu sāc ar urrā saucieniem un augsti paceltu karogu. Un tieši ar to tu kļūsti interesants pasaulei. Ar urrā sacieniem, mirdzošām acīm un aizrautību. Un tieši tāpēc tu gūsti pirmos panākumus. Mans ieteikums – izbaudi un rēķinies, ka tas nebūs ilgi.
2. Vari man ticēt un sāc gatavoties nākamajam etapam. 2 solī tu sastapsies ar realitāti. Realitāte nozīmē – ierēdņu birokrātija, konkurentu spērieni, sabiedrības vienaldzība, ģimenes neticība, klientu vēlme visu dabūt par brīvu, nodokļu slogs, mārketinga ideju un pieredzes trūkums un tamlīdzīgas atklāsmes.
Nevilšus rodas atziņa, ka dzīve nav tik rožaina, kā iepriekš izskatījās, un ka ar motivāciju un mirdzošām acīm ir daudz par maz. Tu saproti, ka šī ir tavu šī brīža spēju robeža, esošais domāšanas formāts un kompetenču līmenis neļauj sasniegt vairāk.
3. Motivācija pamazām noplok un tu nenovēršami nokļūsti punktā nr. 3 jeb Bedrē. Kā jau iepriekš minēju, tad tur nokļūst visi bez izņēmuma, taču ārā tiek tikai daži. 5%, ja precīzāk.
Šajā brīdī notiek sekojošais – kļūst pārāk grūti un gluži vienkārši paliek bail, jo nezini ko ar to visu tagad lai iesāk – trūkst svaigu ideju un skaidra rīcības plāna. Tuvinieki tevi vairs neatbalsta. Beidzas nauda, enerģija, motivācija un pašcieņa, un rodas aizdomas, ka tas viss nav domāts tev. Turklāt, esot bedrē, tu sastopi neskaitāmus „bēdu brāļus”, kas pārliecinoši apgalvo, ka cīnīties pret sistēmu ir bezcerīgi. Tu sāc domāt, ka tevī trūkst kāds uzņēmēja gēns vai ir vēl kāds cits defekts.
4. punktā tu atceries Einšteina ir teikto, ka problēmu nevar atrisināt tādā pašā apziņas līmenī, kādā tā ir radusies. Ar pieciem procentiem bedrē esošo cilvēku notiek transformācija un viņi saprot – ārā nevar izkļūt tādā pašā veidā, kā ir tikuši iekšā. Nepieciešamas pārmaiņas.
Lai izkļūtu, ir jāapgūst jaunas zināšanas un prasmes, jāuzlabo noteiktas kompetences, jāmaina ieradumi un attieksme. Jāizveido efektīva pārdošanas un klientu piesaistes sistēma. Jāattīsta personīgais zīmols un jāpiesaista atbalstītāju pūlis sociālajos tīklos.
5. punktā tu atskaties uz izpildītajiem mājas darbiem, saskaiti zilumus un tev pamazām atkal sāk sanākt. Pēc 5 – 7 gadiem tu esi sasniedzis galamērķi. Šajā brīdī ir laiks nosvinēt uzvaru un pateikties tiem, kas tev ir palīdzējuši nokļūt tur, kur esi. Un tu nevari apsteigt grafiku. 5 – 7 gadi ir uzņēmēja tapšanas termiņš.
Es ticu, ka par cilvēka potenciālu vislabāk var spriest pēc izmantotajām iespējām un bedru skaita, no kurām tas ir spējis izkļūt.
Turās!
EDGARS UNTALS. I deliver Results 