Uzlabot kādas noteiktas darbinieka prasmes ir vieglāk, nekā atlaist un meklēt viņa vietā citu. Taču vienkāršāk ir atlaist.
Vieglāk, vienkāršāk un pēc iespējas lētāk – tradicionāli latvisks uzņēmuma vadības modelis.
- Comment
- Reblog
-
Subscribe
Subscribed
Have a WordPress.com account? Log in now.
Leave a comment